為進一步加強集團紀委對新任職中層干部的廉政教育和警示提醒，嚴格落實集團紀委對“四個必談”中對新任職干部廉政談話的具體要求，7月22日上午，深物業集團召開2020年新任職中層干部集體廉政談話會。

會議傳達學習了《深圳市屬企業防止工作人員利益沖突的辦法（試行）》，并組織簽訂了《深圳市屬企業工作人員廉潔自律承諾書》。

會上，深物業集團紀委書記、監事會主席戴先華從黨風廉政建設責任、干部廉潔自律、主動接受監督約束以及加強自身修養等四個方面，向集團新任職中層干部提出要求。他強調，新任職中層干部在集團轉型發展的重要階段，廉政風險易發時期，要立足本職崗位，真抓實干，克己奉公，遵紀守法，切不可逾越黨紀國法紅線。

深物業集團黨委書記、董事長劉聲向強調召開本次會議的及時性和必要性，并對新任中層干部提出三點要求：一是要轉變角色，迎接挑戰，盡快適應新崗位。在新的崗位上工作要自加壓力，加強學習；團結協作，建好集體；敢抓敢管，善抓善管。二是要找準定位，提升站位，努力實現新格局。在新的崗位上思想要發生轉變，要牢固樹立大局意識、紀律規矩意識、守責盡責意識、創優爭先意識。三是要帶頭廉潔自律，以身示范，力爭做出新成績。廉潔是中青年干部的核心競爭力，中青年干部要把集團利益放在絕對優先位置，要把個人絕大多數的時間精力和聰明才智放在工作中，為集團跨越發展貢獻力量。

會議最后組織大家觀看廉政教育警示片《濁流之虐——揭陽市惠來縣系列腐敗案警示錄》，使大家受到了一次深刻的思想教育。

本次會議，集團黨委書記、董事長劉聲向，紀委書記、監事會主席戴先華出席；集團紀委副書記李祝紅主持會議；集團新任職中層干部 40余人參會。