為進一步貫徹落實上級黨委關于基層黨建工作有關要求，全面了解和掌握集團各基層黨組織黨建工作開展情況，總結經驗、發現問題、樹立典型，深物業集團黨委上半年對本地基層黨組織開展了實地黨建工作調研，并于近期對集團所屬企業異地公司進行梳理，分批對異地公司黨建工作進行調研。9月8-11日，深物業集團黨委副書記、紀委書記、工會主席魏曉東帶隊，邀請投控公司黨委辦主任謝暢、副主任陳龍寶等前往國貿杭州分公司、呼倫貝爾分公司及滿洲里分公司開展異地黨建工作調研，深物業集團黨群辦公室主任李祝紅、國貿物管公司黨委書記王秋平等一行參加調研。

座談會上，國貿物管三家分公司分別匯報了公司的基本情況、黨員隊伍建設、經營發展及黨建工作的困難等內容，提出對開展異地黨建工作的思路和意見建議。

魏曉東副書記對杭州分公司、呼倫貝爾分公司及滿洲里分公司近年來在經營發展方面取得的成績給予了肯定，強調一是要貫徹落實習近平總書記在2016年7月4日全國國有企業改革座談會上的重要講話精神，要做強、做大、做優國有企業，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值；二是要充分發揮國貿物管的品牌優勢，做好信息宣傳工作，不斷提升企業的影響力和美譽度；三是提高思想認識，不斷夯實黨建基礎工作，將黨建工作與生產經營有機結合，兩者相互促進、共同發展；四是落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，積極探索加強和改進基層黨建工作的有效方法，解決當前基層黨組織和黨員隊伍建設存在的突出問題；五是加大學習培訓力度，建立激勵保障工作機制，培養一支鉆研黨務、精通業務的骨干隊伍。

謝暢主任在會上指出，目前國貿物管三家分公司在生產發展過程中面臨員工年齡偏大、工資偏低、員工流動性大、行業挑戰大及黨建工作困難多等諸多問題，但員工的工作狀態和精神面貌較好，在經營發展工作中取得了一定的成效。他提出六點要求：一是利用好區域品牌，守住現有項目，穩步拓展新業務；二是經營管理者要處理好與員工之間的關系，建立起兩者之間的感情，想方設法留住人才；三是依托政府平臺，充分利用資源來拓展業務和開展黨建活動；四是提高黨性認識，突出工作目標，嚴以修身，以實際行動積極向黨組織靠攏；五是加強對基層黨建工作的重視力度，建立起基層黨建工作制度和考核機制，充分調動起領導干部履行管黨責任制的積極性；六是加強核心團隊的黨建力量，抓嚴抓實“關鍵少數”，推動基層黨建工作水平全面進步、整體提升。 

通過本次異地公司的黨建調研，了解到國貿物管三家分公司均未建立基層黨組織，黨員隊伍力量不強，缺乏系統的理論學習和培訓，黨建主體責任落實不到位等問題。下一步深物業集團黨委將繼續深入國貿山東公司、重慶公司等企業開展異地黨建工作調研，督導異地公司盡快建立起基層黨組織，夯實黨建基礎工作，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，進一步推動全面從嚴治黨向縱深發展。