為讓新員工全面了解企業(yè)情況，盡快熟悉企業(yè)文化，融入組織，適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感，8月2日，集團(tuán)公司在39樓會(huì)議室召開(kāi)新員工入職培訓(xùn)座談會(huì)。參加培訓(xùn)的14名新員工有來(lái)自校園招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，也有來(lái)自社會(huì)招聘的專(zhuān)業(yè)人員。集團(tuán)公司總經(jīng)理魏志、黨委副書(shū)記劉光新等領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)參加。
    培訓(xùn)會(huì)上，集團(tuán)公司人力資源部詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)發(fā)展通道等內(nèi)容，讓新員工對(duì)公司發(fā)展、管理制度、薪酬績(jī)效體系、個(gè)人發(fā)展通道等有了更全面深入的認(rèn)識(shí)，為新員工盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境履行崗位職責(zé)提供了針對(duì)性指導(dǎo)。14名新員工分別作了簡(jiǎn)短的自我介紹、暢談入職以來(lái)的工作感受、表達(dá)了加入深物業(yè)團(tuán)隊(duì)的欣喜之情。他們相信，只要腳踏實(shí)地的工作，充分發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)技能，就一定能為公司持續(xù)發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)自我提升的夢(mèng)想。
    集團(tuán)公司黨委副書(shū)記劉光新以個(gè)人豐富的閱歷，分享了自己的工作體會(huì)，并對(duì)新員工提出三點(diǎn)希望：一是要有主人翁精神，多觀察、善傾聽(tīng)，盡快了解和熟悉企業(yè)，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮個(gè)能所長(zhǎng)，與企業(yè)同步成長(zhǎng)；二是保持自我、展示自我，在盡快融入企業(yè)文化、融入團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，給公司注入新的活力，帶來(lái)健康、積極的影響；三是追求進(jìn)步、加強(qiáng)修養(yǎng)，定目標(biāo)、善學(xué)習(xí)、多思考，從實(shí)踐中學(xué)，向老員工學(xué)，鍛造個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和能力，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的接班人。
    集團(tuán)公司總經(jīng)理魏志鼓勵(lì)大家盡快適應(yīng)崗位角色的轉(zhuǎn)變，戒驕戒躁，當(dāng)好“國(guó)貿(mào)”精神的守護(hù)者，為企業(yè)的繁榮發(fā)展增磚添瓦。他以一位長(zhǎng)者和前輩的身份講述了對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，并對(duì)新員工提出了三點(diǎn)要求：一、加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，不斷提升能力，把自己鍛煉成對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)有用的人；二、追求理性思維，重誠(chéng)信、守規(guī)則、能干事，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣；三、講究科學(xué)管理、注重人文關(guān)懷，要尊重事物發(fā)展規(guī)律，要有奉獻(xiàn)精神、有理想和有責(zé)任感，要認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任，為企業(yè)未來(lái)更好的發(fā)展共同努力。
    入職培訓(xùn)在輕松愉快的氣氛中圓滿(mǎn)結(jié)束。參加培訓(xùn)的新員工紛紛表示，通過(guò)培訓(xùn)座談，拉近了他們與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，感受到領(lǐng)導(dǎo)的平易近人，同時(shí)也讓他們了解和熟悉了企業(yè)，更加清楚了個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，今后要立足崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，不辱使命，為建設(shè)和諧企業(yè)多做貢獻(xiàn)！