為幫助2018年新入職員工全面了解集團情況，盡快融入團隊、進入崗位角色，7月24-26日，深物業集團人力資源部組織舉辦為期3天的新員工入職培訓活動。本次培訓包括集中學習、項目參觀、戶外拓展等三部分內容，共有23名新員工參加，其中應屆畢業生15人。

7月24-25日，集團組織新員工集中學習，由集團人力資源部經理李志勇主持開班儀式，正式啟動本次培訓活動。首先，李經理就集團概況、發展歷程、企業文化理念及人力資源管理的相關制度等作了重點講述。集團總部9個部門負責人就各自的部門架構、管理職能、人員配置、業務運作與協同等內容，結合PPT形式作了結構明晰、條理有序的詳盡講解。集團所屬皇城地產公司、國貿物管公司、房屋資產運營公司和國貿餐飲公司作為集團主營業務不同的代表，派出主要領導為新員工授課，重點介紹了各自公司的基本概況、發展歷程、業務構成、項目發展狀況及經營業績等等。在學習過程，學員態度端正，認真聽講、做筆記。通過一天半的集中學習，新員工對集團的文化理念、主營業務狀況、戰略發展定位及總部部門職能劃分等有了較全面的了解和認識，對所屬公司整體印象更加清晰、深刻。

7月25日下午，集團組織新員工前往皇崗口岸片區實地參觀項目，皇城地產公司引導人員為大家介紹了該片區地產開發的發展歷程及每階段建筑產品的歷史與淵源。在金領假日公寓項目營銷中心，學員們參觀了項目沙盤和樣板房，聆聽了項目管理人員關于項目概況、工程管理、安全管理及產品特點、銷售策劃等方面的重點講解。

7月26日，集團組織新入職的15名應屆畢業生，前往科普特生態園拓展基地進行為期一天的拓展活動。本次培訓主題為“扎根企業，邁步卓越”。為幫助應屆畢業生實現從“院校人”向“企業人”的快速轉變，在拓展專業教練的引導下，開展了鼓動人心、解碼行動、穿越黑洞、挑戰NO.1等四個拓展項目，新員工分成兩組快速融入各自團隊，熱情投入、積極進取、通力合作，拼搏爭勝，圓滿地完成指定任務。通過互動，新員工增進了彼此的相互了解，正確評估自己，增強了與他人溝通和配合的意識和能力，達到了提高團隊協作、快速實現目標的培訓目的。 

培訓結束后，參訓人員均表示，通過集中學習、實地參觀項目、拓展培訓，我們不僅對集團地產項目的開發、建設和銷售的過程管理有了更直觀的全面了解，也增強了我們對加入集團后那份積極參與企業未來發展的期待，在今后的工作中，我們要盡快找準角色定位，積極融入團隊，充分發揮個人價值，為集團的健康有序發展貢獻力量。