1月7日下午，深物業集團召開2019年度中層干部述職會。會議由集團黨委副書記、紀委書記魏曉東主持，集團領導班子成員、全體中層干部總計45人參加會議。

本次述職會，既是為了考察集團總部各部室及下屬各公司年度重點工作完成情況，以及干部年度履職情況，也是集團內企業間的溝通交流會。集團總部各部門負責人、下屬公司行政負責人共20人依次上臺進行述職，以認真誠懇的態度總結過去一年所取得的成績，查找自身存在的不足，規劃來年的工作重心。述職后，全體參會人員對述職干部進行了民主測評打分。

企業有人才，猶魚之有水。過去的2019年，集團改革薪酬績效制度，完善員工職業發展體系，持續推進內部培訓師團隊組建，建立利益共享的多層次激勵約束機制，多措并舉吸引激勵人才，培養能夠擔當集團改革發展重任的管理人才和專業骨干，加速打造一支“敬業、專業、精業”的精兵強將隊伍。